«Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.»
(Henry Ford, 1863 – 1947)
Zunehmende Individualisierung und abnehmende Verbindlichkeiten in Arbeitsbeziehungen führen zu mehr Job Hopping, steigenden Fluktuationsraten und innerlich gekündigten, erkrankenden Mitarbeitenden – so die Hypothese. (Fach-)Kräftemangel verschärft den Druck auf Organisationen, um arbeitsfähig zu bleiben. Dagegen, so der häufige Ruf, ist ein gutes, gesundheitsförderliches Betriebsklima der wichtigste Faktor, um Mitarbeitende zu binden.
Und immer wieder entsteht der Eindruck, dass mehr geredet als echt gehandelt wird. Es mangelt an pragmatischen, praxisbezogenen Vorgehensweisen, die sich an realen Gegebenheiten orientieren.
Wie lässt sich diese Diskrepanz auflösen? Und stimmen die Annahmen überhaupt?
In diesem swissbarcamp tauchen wir miteinander in einen Lern- und Erfahrungsraum ein, in dem sich Praktiker:innen mit Praktiker:innen gemeinsam auf die Reise begeben,
- echte Herausforderungen zur Mitarbeiterbindung zu benennen,
- eigene Erfahrungen auszutauschen und
- taugliche Lösungen für die Employer Retention zu erarbeiten.
Dafür suchen wir Sie als erfahrene Person aus der Führung und dem HR. Beraterinnen, Berater und Personalvermittler können teilnehmen, wenn Sie zwei Ihrer Kunden eine swissbarcamps-Lernreise ermöglichen.
In diesem Kreis von Fachpersonen können Sie Ihr Thema einbringen, vertrauensvoll spiegeln lassen und dafür konkrete Lösungen erarbeiten. Die passende Arbeitsform kann zu Beginn einer Session bestimmt oder im Vorfeld bereits individuell herausgearbeitet werden. Dafür stehen wir Ihnen bereits beratend zur Seite.
Melden Sie sich jetzt an und werden Sie aktiver Teil von swissbarcamps. Teilnahme begrenzt auf 50 Personen.
Bringen Sie Ihre individuellen Fragen und Problemstellungen Ihres Unternehmens bereits vorab ein. Gemeinsam mit den Teilnehmer:innen sammeln und verdichten wir die Fragestellungen demokratisch. Der Experten- und Interessiertenkreis arbeitet ko-kreativ an Lösungen, die anwendbar und umsetzbar sind. Der Besuch des swissbarcamps kann als Weiterbildung angerechnet werden. Eine Teilnahmebestätigung wird ausgestellt.
Programm und Infos
swissbarcamps leben von den vielen Sessions, die durch die Teilnehmenden gestaltet werden und von grosszügigen Pausen. Dadurch werden positive Beziehungserfahrungen gefördert und individuelles Lernen partizipativ ermöglicht. Wie sagt schon eine Werbung? Da bist du mittendrin statt nur dabei.
Vormittag
08:30 Uhr | Eintreffen, «Kafi und Gipfeli» |
09:00 Uhr | Eröffnung und Organisation Sessions |
10:30 Uhr | Netzwerkpause |
10:45 Uhr | Zwei parallele Sessions |
11:45 Uhr | Gemeinsames Mittagessen |
Nachmittag
12:30 Uhr | Zwei parallele Sessions |
13:45 Uhr | Zwei parallele Sessions |
14:45 Uhr | Netzwerkpause |
15:15 Uhr | Zwei parallele Sessions |
16:30 Uhr | Netzwerkpause |
17:00 Uhr | Keynote Speakerin Vittoria Bottaro: «YoungStars – So halten und fördern Sie Lehrlinge» |
17:45 Uhr | Die Essenz: Zusammenfassung aus den Sessions |
18:30 Uhr | Schlussrunde |
19:15 Uhr | Ende des #swissbarcamps |
Ab 19:30 Uhr | Gemeinsames Abendessen (optional) |
Keynote Speakerin Vittoria Bottaro
Die Key Note Speakerin Ing. Mag. Vittoria Bottaro, MBA leitete in Kärnten 10 Jahre eine Lehrwerkstätte. Sie bildete 70 Lehrlinge im Bereich Informatik und Medientechnik aus. Seit mehr als 10 Jahren begleitet Sie Unternehmen, Lehrlinge auszuwählen, die Qualität der Ausbildung zu steigern, Karrierewege für Lehrlinge im Unternehmen zu entwickeln und vieles mehr. Ihr aktueller Schwerpunkt ist die gendersensible Lehrlingsausbildung zur Erhöhung des Anteils weiblicher Lehrlinge in männlich dominierten Branchen. Zentral sind dabei die Themen attraktiver Lehrbetrieb, Recruiting von Lehrlingen und ein Onboarding, das den Jugendlichen ermöglicht im Betrieb und im Beruf anzukommen.
Moderation Armin Ziesemer
Der Gründer und Geschäftsführer der Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH in der Schweiz und in Österreich, ist Wahlsalzburger. Als Experte für betriebliches Gesundheitsmanagement in der Früherkennung und -intervention begegnet er vielfältigen Herausforderungen in der Arbeitswelt im DACH-Raum. Gemeinsam mit Thomas Böhlefeld (Köln) produziert er den Podcast „Mit Brille und Bart“. Er hat Einsitz in diverse Gremien und als Mitgründer von swissbarcamps bringt er seine Moderationfähigkeiten ein. Auf Basis der Transaktionsanalyse erarbeitet er mit seinen Kunden Trainings für Mitarbeitende sowie Programme für die Team- und Kulturentwicklung.
Veranstaltungsort
Hotel Warmbaderhof, Kadischenallee 22-24, 9504 Villach
Kosten
EUR 249.– (inkl. Zwischenverpflegung und Mittagessen, exkl. 20% MwSt.)
Betriebe aus Kärnten werden mit EUR 50.- durch die Wirtschaftskammer unterstützt.
Unterkunft
Im Hotel Warmbaderhof steht ein Zimmerkontingent für die Teilnehmer:innen bereit.
Bitte wenden Sie sich für die Buchung direkt an das Hotel.
Telefon: +43 4242 30011301
Organisation durch
Gefördert durch